Els criteris de la borsa de treball enfronten a govern i oposició

El portaveu de Compromís a l’Olleria ha acusat al govern municipal de GdO i PP de despatxar a tres educadores infantils de l’Escola Infantil Municipal i seguidament convocar una borsa de treball en la qual no es té en compte l’experiència laboral, anul·lant l’anterior a la que pertanyien estes.

Engo denuncia que en la baremació de mèrits “el 42% de la puntuació s’obté a través d’un mecanisme totalment subjectiu on no s’estableixen suficients garanties per a respectar els principis de mèrit i capacitat”. Així destaca que a  l’entrevista li se concedeix una importància i una ponderació “excessiva i desproporcionada”, el què “obri la porta a l’arbitrarietat i imparcialitat en la selecció del personal que ha de treballar en l’administració pública, en este cas per a l’Ajuntament de l’Olleria. I a més no es té en compte l’experiència laboral”.

Els valencianistes consideren que per al govern de l’Olleria “és més important que els candidats li caiguen bé al tribunal que puguen acreditar una experiència laboral en la matèria, en la seua pròpia escola o en altres, i que parlen valencià, la llengua del 95% dels xiquets matriculats, que no és ni requisit ni mèrit. En definitiva, que molt objectiu no és este procés de selecció”.

Contestació del govern

Des de l’equip de govern ollerià s’ha contestat a la formació nacionalista acusant-la de “mentir”, així ha assegurat que l’ajuntament “no ha despatxat a ningú, s’ha comunicat a dos persones eventuals la finalització de contracte”. D’una altra banda pel que fa a la borsa de treball per a l’Escola Infantil afirma que esta és “necessària, responsable i justa ja que la que hi havia fins ara estava obsoleta”. Asseguren així que “la rotació de la borsa ha sigut incomplida sistemàticament des de la seua creació”, destacant alhora que la regidora d’Educació va estar gestionada pel Bloc des de 2009 fins a 2011.

Defensen la mesura des del Govern Municipal manifestant que “és necessari en estos moments de greu crisi econòmica agreujada per l’alta taxa de desocupació el donar possibilitat als nostres ciutadans d’optar a un lloc de treball i eixe és el veritable objectiu de la creació de la nova borsa, una borsa de treball dinàmica per a poder donar al nombre més gran de persones possibles treball, d’ací que no es puga acumular més de 6 mesos en el lloc“.

Pel que fa als requisits ha afirmat que tots els candidats han de tindre “les mateixes oportunitats” i que per això l’experiència es valora “dins de l’entrevista i no com un punt individual”. A més afegeixen “la qualitat i professionalitat de la nostra Escola Infantil és indubtable ja que hi ha 6 professionals en plantilla en condició de indefinits i amb una àmplia experiència (86% de la plantilla)”.

Articles relacionats

 

Tags: , , , , , ,

 

No hi ha comentaris

Sigues el primer en deixar un comentari!

Deixa un comentari